为贯彻中央、各级政府、学校对就业工作的决策部署，2021年3月10日人工智能学院举办春季就业工作推进会，学院党委书记姜苓、院长程辉、党委副书记杨绪军、副院长万优艳、漆为民出席会议。各系部主任、2017级全体班主任及学办全体辅导员参会。
杨绪军副书记主持会议，介绍召开会议背景。2017级毕业生为学院整合后的第一届毕业生，学生体量大、就业环境复杂，“抓早抓好”是落实好就业工作的基本。
就业工作优秀代表、数学与大数据系主任许璐老师作为参会代表发言，他主要强调四点内容。第一，就业工作是一个整体性任务，需要各系各部门通力合作、强化责任担当；第二，就业工作要从大一抓起，尽早为学生制定目标，明确方向。同时要全流程服务，对于已经毕业的对职业规划迷茫的学生依然要给出相应建议，做好全方位、全流程服务；第三，就业工作过程中要加强各部门间沟通配合，从学生家庭、学业、心理等各方面全面了解学生，制定具有针对性的就业服务方案，全方位提升就业服务质量；第四，用心、用情对待就业工作。站在学生的立场分析市场需求、解决学生面临的就业困难与恐慌。
学办主任常芬老师对就业评价体系及目前的就业状况做了详细解读。她表示，在学院重组、学生体量增大、就业压力持续增长的情况下，我院克服重重困难，2020届毕业生就业工作取得了较理想的成绩，2021届就业情况仍需全院师生的共同配合。同时，常芬老师对就业评价体系中的就业服务指标做了详细解读，号召各系、各班主任积极走访用人单位，拓宽学生就业渠道。
最后，院党委书记姜苓、院长程辉均发言表达了对投身就业工作全体教师的感谢，同时，倡导广大教职工积极关心、支持、帮扶毕业生就业，发动专任教师、论文导师、系主任、辅导员、班主任参与到毕业生就业工作中，充分调动教师投身毕业生就业工作的积极性，把毕业生就业作为全员育人、全方位育人、全过程育人的生动实践。